Jour 10 – Être acteur du changement

L’opération “Handi’Cap sur l’Amazonie”, n’aurait pu se faire sans l’engagement de partenaires et cela va bien au delà de la visibilité qu’offre une action de ce type. Yann Jondot et Arnaud Chassery ont coutume dire qu’il faut être plus un acteur qu’un partenaire.

C’est avec cet état d’esprit que l’équipe de l’office de tourisme de Guyane et son président Jean Luc LE WEST ont accueilli “Handi’Cap sur l’Amazonie”. Les échanges avec Arnaud et Yann autour de l’accessibilité et le développement touristique de la Guyane ont été de grande qualité et ont permis de discuter de l’attractivité de la Destination Guyane pour les personnes en situation de handicap.

« Je compte faire la promotion de votre paradis : La Guyane, et surtout son éco-tourisme ! Je reviendrais volontiers pour découvrir d’autres lieux qui me sont accessibles » a déclaré Yann Jondot. Voilà de quoi ravir et encourager le Président du Comité du Tourisme de la Guyane, Vice-Président de la Collectivité délégué à l’économie et au Tourisme, Jean Luc Le West, qui a souligné que “la Destination Guyane, sa nature, son patrimoine se découvrent à travers différents récepteurs sensoriels et que le Comité du Tourisme de la Guyane a la volonté d’ouvrir le territoire aux personnes à mobilité réduite. Aucune communauté, ni même aucune population de ce département ne doit être ou se sentir isolée »

Un visite de l’entreprise Le Gac Guyane

Un partenaire-acteur, c’est ce que “Handi’Cap sur l’Amazonie” a trouvé avec l’entreprise Le Gac Guyane. Dans un premier temps, elle a aidé à financer et coordonner le projet Handi’cap sur l’Amazonie. Elle a ensuite lancé une campagne d’affichage en renversant 5€ par pot de peinture NIKKAL vendu à l’EPNAK. Ces mêmes pots étaient vendus par les stagiaires de la PAGOFIP (Plateforme d’Accompagnement Orientation Formation et Inclusion Professionnelle) qui ont travaillé directement en magasin. Une opération réussie qui met en valeur l’ implication et l’engagement de l’entreprise et de ses salariés pour l’accessibilité à l’emploi des personnes en situation de handicap.